Utbildning: Ny som arbetsledare 1-2 juni i Lycksele

Publicerad

Lärande Attraktiva Näringar genomför utbildningen "Ny som arbetsledare" den 1-2 juni i Lycksele.

Ny som arbetsledare

Plats: Lycksele lärcentrum
Datum: 1-2 juni
Utbildare: Hjärtum Utbildning AB

Utbildningen vänder sig till dig som nyligen blivit ledare för en arbetsgrupp, en avdelning, ett projekt eller liknande.

Du behöver inga särskilda förkunskaper. Du kan t ex vara arbetsledare, gruppledare, teamledare, koordinator eller samordnare. Du lär dig bl a:

  • Grunderna i ledarskap – ledarrollen
  • Leda utan chefsposition – så gör du!
  • Teamet – samarbete, roller och krav
  • Prioritering och planering i arbetsvardagen
  • Kommunikation – viktigt i ledarrollen
  • Konflikter – så hanterar du dem
  • Arbetsrätt – vad du måste veta som arbetsledare

Dag 1

LEDARSKAPETS GRUNDER

  • Rollen som ledare
  • Förväntningar och krav
  • Att gå från att vara en i gänget till att bli arbetsledare
  • Ledarstilar
  • Din egen och andras syn på dig själv som ledare

ATT LEDA UTAN ATT VARA CHEF – MOD OCH MOTIVATION

  • Att leda utan chefsposition – hur gör du?
  • Att leda, motivera och stimulera olika personligheter
  • Hur identifierar du de olika personligheterna?
  • Att få medarbetarna att vilja nå målen
  • Att få medarbetarna att växa med uppgiften
  • Bra ledarskap kräver mod. Vad är mod?
  • Hur får vi mod?
  • Vad behöver du för att utvecklas som arbetsledare?

ATT LEDA SIN GRUPP MOT UPPSATTA MÅL

  • Din roll att samordna arbetsaktiviteter mot målen
  • Klargöra förväntningar, vad före hur
  • Mål som förankras med känslor skapar motivation
  • Frågorna som leder fram mot målet
  • Feedback och återkoppling

PRIORITERING OCH PLANERING I ARBETSVARDAGEN

  • Att skapa effektivitet och samtidigt behålla arbetsglädjen
  • Att prioritera – vad måste göras nu och vad kan vänta?
  • Att fördela arbetet i gruppen – vem gör vad?
  • Vad kan du delegera och vad måste du göra själv?

Dag 2

GRUPPUTVECKLING – STEG FÖR STEG

  • Att samordna individerna i gruppen
  • Att utveckla samarbete och lagarbete
  • Att få olika personligheter att arbeta väl tillsammans
  • De olika rollerna i gruppen
  • Att förstå vilka krav som ställs på gruppen – måluppfyllelse
  • Att tillsammans nå ett gemensamt resultat

KOMMUNIKATION – EN FÖRUTSÄTTNING FÖR BRA LEDARSKAP

  • Att kunna informera
  • Att kunna ge och ta feedback
  • Att lyssna aktivt i ledarskapsrollen
  • Att kommunicera tydligt och med respekt

KONFLIKTHANTERING – VILKEN ÄR MIN ROLL?

  • Definition av begreppet konflikt – vad är en konflikt?
  • Olika typer av konflikter
  • Konfliktstilar
  • Att kunna handskas konstruktivt med konflikter
  • Hur beter jag mig som arbetsledare vid en konflikt?

ARBETSRÄTT FÖR ARBETSLEDAREN

  • Arbetsgivarens ansvar
  • Diskrimineringslagen
  • Sjukskrivning och rehabilitering
  • Hantering av misskötsel

UPPSUMMERING AV UTBILDNINGSDAGARNA

TEORI VARVAS MED PRAKTISKA ÖVNINGAR

Fler nyheter