Framåt med Kompetensarena Norrbotten
- Martin Bergvall
- 4 maj
- 2 min läsning
Med ESF-projektet Kompetensarena Norrbotten tar Region Norrbotten en tydlig ledarroll i arbetet med att samordna, kartlägga och stärka länets kompetensförsörjning. För Akademi Norr markerar detta ett viktigt steg mot en mer samlad, effektiv och långsiktig transregional samverkan – där medlemskommunerna blir en integrerad del i Region Norrbottens strategiska årshjul.
Regionens ansvar – och vår gemensamma riktning
Region Norrbotten har, genom projektet, tydligt signalerat att kompetensförsörjningen är ett strategiskt ansvar som kräver samhandling på alla nivåer. För Akademi Norr är detta ett mycket välkommet initiativ.
Vi ser mycket positivt på att Region Norrbotten tar initiativ till att samla länets aktörer kring kompetensförsörjningsfrågan. För oss på Akademi Norr är det här en möjlighet att kroka arm i ett arbete vi drivit tillsammans med Lapplands kommunalförbund och Campus Skellefteå – att skapa gemensamma strukturer där våra medlemskommuner kan bidra aktivt. Det finns mycket att vinna på att vi tillsammans formar en gemensam bild av norra Sveriges kompetensbehov och utvecklar ett årshjul som håller över tid, säger Martin Bergvall, förbundschef på Akademi Norr.
Projektet bygger vidare på insikter från Koordinerad kompetensförstärkning i glesbygd och innebär att arbetssätt, verktyg och analysmodeller nu skalas upp till en regional nivå i bredare samverkan.
Ett datadrivet partnerskap – med kommunal förankring
En bärande del i samarbetet är det datadrivna arbetssätt som Akademi Norr utvecklat – där kommunernas insikter inte bara samlas in, utan tas på allvar och omvandlas till strategisk handling.
– Det handlar om mer än att samla in siffror. Det handlar om att respektera de behov och prioriteringar som kommunerna identifierar – och att den data de bidrar med inte fastnar i ett enkätverktyg, utan återförs och används strategiskt, säger Martin Bergvall.
I Akademi Norrs senaste kompetenskartläggning deltog 27 kommuner och över 500 företag. Rapporten understryker vikten av att kommunerna får äga sin egen data, vilket gör det möjligt att arbeta långsiktigt, lokalt och evidensbaserat. Alla kommuner har fått tillgång till sina egna datarapporter – vilket stärker det lokala handlingsutrymmet och möjliggör konkreta insatser.
Detta arbetssätt bekräftas även i OECD:s aktuella rapport om Sveriges kompetenssystem, där man framhåller behovet av användarorienterad datainfrastruktur, starkare samverkan över förvaltningsnivåer och att data används för att forma politik - snarare än att stanna i statistikportaler.
Från strategi till handling
Projektledare Karin Erkki från Region Norrbotten ser att tajmingen är avgörande:
– Framtidens jobb finns här, men vi behöver se till att vi har rätt kompetens för att fylla de kommande arbetstillfällena. Det gör vi bäst tillsammans – där varje aktör bidrar med sin del av helheten.
Kompetensarena Norrbotten är ett regionalt samverkansprojekt som syftar till att stärka den långsiktiga kompetensförsörjningen i Norrbotten. Projektet leds av Region Norrbotten i nära samverkan med kommuner, Akademi Norr, utbildningsanordnare och andra samhällsaktörer.
Projektet finansieras av Europeiska socialfonden (ESF+).
Inriktningen är att:
Identifiera och analysera kompetensbehov i offentlig och privat sektor
Skapa datadrivna underlag för strategisk utbildnings- och arbetsmarknadsplanering
Stärka samverkan mellan kommuner, region och utbildningsaktörer
Utveckla gemensamma strategier och ett regionalt årshjul för kompetensförsörjning
Kompetensarena Norrbotten bygger vidare på tidigare erfarenheter och syftar till att skapa hållbara strukturer som möter Norrbottens framtida kompetensutmaningar – i takt med den gröna omställningen och en snabbt föränderlig arbetsmarknad. Läs mer på: https://utvecklanorrbotten.se
