Ny rapport: Stora rekryteringsbehov inom välfärden i norra Sverige
- för 12 timmar sedan
- 1 min läsning
Akademi Norr släpper nu rapporten Operativ kompetensförsörjning 2026: Kartläggning och strategisk analys för norra Sveriges inland. Rapporten bygger på medlemskommunernas egna bedömningar av nuläge, rekryterings- och kompetensutvecklingsbehov samt samverkan med utbildningsaktörer.
Årets kartläggning visar att kommunerna i norra Sveriges inland står inför ett omfattande kompetensförsörjningsarbete. Totalt uppskattas rekryteringsbehovet till cirka 950 tjänster. Tyngdpunkten ligger inom hälso- och sjukvård samt omsorg, utbildning och socialt arbete – kärnområden inom välfärden.
– Vi befinner oss i ett vägskäl för välfärden i norra Sverige, säger Martin Bergvall, förbundschef, Akademi Norr.
Störst är behovet att rekrytera sjuksköterskor och undersköterskor, cirka 230 tjänster behöver fyllas under de kommande två åren. Nästan lika många tjänster behöver tillsättas inom utbildningsområdet där efterfrågan är störst på lärare i grundskolan samt förskollärare.
Förutom stora volymyrken visar kartläggningen att rekryteringsbehoven omfattar även nischade specialistfunktioner, vilket ställer krav på både bredd och precision i framtida insatser.
Rapporten betonar särskilt att ingen enskild insats är tillräcklig. Medlemskommunernas förmåga att möta nuvarande och framtida behov förutsätter ett samlat regionalt arbete där kompetens utvecklas och tas tillvara, och där fördjupad samverkan blir avgörande för att minska sårbarheten och stärka välfärden.
